2026年6月13日，北京大成（南通）律师事务所联合iCourt共同举办的“构建劳动用工合规的价值闭环：从风控体系到业务赋能”专题培训圆满收官。本次讲座由盈科（全国）劳动与社会保障专业委员会主任游本春主任授课，现场气氛热烈，共同探索系统化、可落地的劳动用工合规服务方法论，实现从“劳动法律师”到“企业用工合规顾问”的角色跃迁。

本次讲座，由大成南通分所劳动与人力资源业务部主任单敏律师主持。活动伊始，本所管委会主任黄冰律师开场致辞，对参会嘉宾、同仁的莅临表示热烈欢迎与衷心感谢。黄冰律师指出，当前企业人力资源管理变数多，几乎所有经营主体都迫切需要体系化、可落地实施的劳动用工合规方案，这是劳动法律业务的新机遇。本次专题讲座游本春主任剖析裁判规则，传授企业合规搭建四步法，覆盖八大用工核心场景，分享转化专业能力为案源的方法，将在大家今后的法律实务中提供积极的指导作用。

讲座中，游主任将法律风险管理业务划分为“诊断”和“治疗”两大模块。诊断业务即风险评估，通过进驻企业、调研走访等方式查找风险，治疗业务则输出整改意见报告和管控手册，通过制度、流程、文本、表单、培训五维工具实现风险闭环管理。游主任还提出“风险量化、不考虑时效、不考虑证据、成本优先、兼顾管理”的基本原则，为参会律师提供从“项目启动、收集资料、调研走访、评估报告、管控手册、风险整改到培训交付”的完整实操流程。

另外游主任还结合真实案例司法实践，系统拆解了劳动争议案件的胜败关键因素，将纷繁复杂的裁判规则提炼转化为企业可直接运用的合规利器，帮助在场律师和企业管理者穿透表象、把握本质。课程覆盖用工八大核心场景，逐一分析具体情景下的法律风险识别、评估、整改、管控，通过大量真实案例与操作模板，手把手引导大家如何做出可直接落地的整改成果，真正实现了从“知道”到“做到”的跨越。     活动中场，iCourt华东区域负责人荣林高老师，通过实际案例生动展示了各种AI工具在法律领域的协同应用，在法律咨询、法律检索、文书写作等场景中显著提升了服务效率和准确性，引发了参会者的兴趣和热情。

最后，课程提出了将专业能力转化为持续案源的多元路径，游主任深入剖析了如何借力典型案件的示范效应、短视频平台的传播势能以及专业培训的深耕细作，打造个人专业IP，形成“专业输出一品牌积淀一业务反哺”的良性循环，为青年律师和业务团队提供了极具启发性的成长路径。

 未来，北京大成（南通）律师事务所将继续顺应行业变化，钻研细分领域，不断更新知识；立足企业痛点，突破传统思维，提供可落地的合规服务；抓住市场机遇，打造法律服务的差异化优势，持续为南通企业提供高质量服务，实现共同发展。